{"id":5401,"date":"2023-06-05T07:32:31","date_gmt":"2023-06-05T07:32:31","guid":{"rendered":"https:\/\/todosconsulting.com\/datenschutzrichtlinie\/"},"modified":"2025-03-18T07:26:05","modified_gmt":"2025-03-18T07:26:05","slug":"datenschutzrichtlinie","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/todosconsulting.com\/de\/datenschutzrichtlinie\/","title":{"rendered":"Datenschutzrichtlinie"},"content":{"rendered":"\n

Richtlinie zum Schutz personenbezogener Daten, die f\u00fcr Mitarbeiter und Bewerber gilt<\/strong><\/p>\n\n\n

Richtlinie zum Schutz personenbezogener Daten, die f\u00fcr Mitarbeiter und Bewerber gilt<\/p>\n

\/updated 01.02.2025\/<\/strong><\/p>\n\n\n

Todos 2004 EOOD verpflichtet sich als Datenverantwortlicher, die Privatsph\u00e4re der personenbezogenen Daten zu gew\u00e4hrleisten, zu verwalten und zu sch\u00fctzen, die uns aufgrund einer Bewerbung oder einer Besch\u00e4ftigung bei uns zur Verf\u00fcgung gestellt werden.\r\n <\/p>\n\n\n\n

Im Zusammenhang mit der oben genannten Ank\u00fcndigung erf\u00fcllen wir die Verordnung (EU) 2016\/679 des Europ\u00e4ischen Parlaments und des Rates vom 27. April 2016 zum Schutz nat\u00fcrlicher Personen bei der Verarbeitung personenbezogener Daten und zum freien Datenverkehr und zur Aufhebung der Richtlinie 95\/46\/EG (Datenschutz-Grundverordnung) sowie die bulgarischen Datenschutzgesetze.<\/p>\n\n\n\n

1. 1. Wer sind wir?\u00a0<\/strong><\/p><\/p>\n\n\n\n

Todos 2004 EOOD ist ein bulgarisches Unternehmen, das unter UIC registriert ist: BG204334978 mit Sitz in der Republik Bulgarien, Burgas, Sheynovo-Stra\u00dfe 8, Etage 1, rechte Wohnung<\/p>\n\n\n\n

2. Welche personenbezogenen Daten erheben wir und f\u00fcr welchen Zweck verwenden wir sie?<\/strong><\/p><\/p>\n\n\n\n

Lassen Sie uns aus Gr\u00fcnden der Klarheit zun\u00e4chst kl\u00e4ren, was laut der Europ\u00e4ischen Kommission unter „personenbezogenen Daten“ gemeint ist: „Pers\u00f6nliche Daten sind alle Informationen, die sich auf eine identifizierte oder identifizierbare lebende Person beziehen. Verschiedene Informationen, die zusammen gesammelt werden, k\u00f6nnen zur Identifizierung einer bestimmten Person f\u00fchren, stellen auch personenbezogene Daten dar. Beispiele f\u00fcr personenbezogene Daten: Name und Nachname, Privatadresse, E-Mail-Adresse, ID-Nummer, IP-Adresse usw.<\/p><\/p>\n\n\n\n

– Identifizierung personenbezogener Daten: Namen, Geburtsdatum und -ort, Nationalit\u00e4t, aktuelle Adresse.<\/p>\n\n\n\n

– Kontaktdaten: E-Mail, Telefonnummer, Postanschrift.<\/p>\n\n\n\n

– Berufliche oder besch\u00e4ftigungsbezogene Informationen:<\/p>\n\n\n\n

*Informationen \u00fcber abgeschlossene Ausbildung, Qualifikationskurse und damit verbundene Zertifikate, Berufserfahrung (Zeit in der entsprechenden Position, Details des ehemaligen Arbeitgebers, erf\u00fcllte Aufgaben), Referenzen des ehemaligen oder aktuellen Arbeitgebers, Informationen \u00fcber Berufserfahrung, wie sie in Berufsprofilen wie LinkedIn aufgef\u00fchrt sind.<\/p>\n\n\n\n

*Informationen, die w\u00e4hrend der Interviews gesammelt wurden (wie Interviewernotizen, Testergebnisse, Ergebnisse von Frageb\u00f6gen zur Pers\u00f6nlichkeitsbewertung, die sich auf Verhalten, F\u00e4higkeiten, pers\u00f6nliche Merkmale und Qualit\u00e4ten konzentrieren und im Rahmen des Rekrutierungsprozesses durchgef\u00fchrt werden).<\/p>\n\n\n\n

*Informationen zu Ihrer aktuellen Verg\u00fctung, einschlie\u00dflich Leistungen.<\/p>\n\n\n\n

*Andere Informationen, die in Ihrer Bewerbung enthalten sind, die Sie f\u00fcr relevant halten und die Sie in Ihren Lebenslauf, Ihr Anschreiben aufgenommen und\/oder w\u00e4hrend der Vorstellungsgespr\u00e4che weitergegeben haben (z. B. Jobpr\u00e4ferenzen, Bereitschaft zum Umzug, aktuelles Gehalt, erwartetes Gehalt, Auszeichnung oder Mitgliedschaft in Berufsverb\u00e4nden).\r\n<\/p>\n\n\n\n

F\u00fcr genehmigte Bewerber ben\u00f6tigen oder k\u00f6nnen wir zus\u00e4tzliche Informationen ben\u00f6tigen, abh\u00e4ngig von den Besonderheiten der offenen Stelle und den Anforderungen des geltenden Rechts f\u00fcr den Abschluss eines Arbeitsvertrags:\r\n<\/p>\n\n\n\n

– Ein \u00e4rztliches Attest f\u00fcr den Beginn der Arbeit<\/p>\n\n\n\n

– Strafregister im Falle von haftbaren Personen usw.<\/p>\n\n\n\n

Todos 2004 EOOD sammelt keine personenbezogenen Daten in Bezug auf Rasse oder ethnische Herkunft, politische Meinungen, Verarbeitung genetischer Daten, biometrische Daten zum Zwecke der eindeutigen Identifizierung, religi\u00f6se oder philosophische \u00dcberzeugungen, Gewerkschaftsmitgliedschaft oder Daten \u00fcber die Gesundheit, das Sexualleben oder die sexuelle Orientierung von Bewerbern oder bestehenden Mitarbeitern. Wir bitten Sie daher, solche Informationen nicht in Ihre Bewerbungen aufzunehmen. Wenn Sie solche Informationen angeben, erkl\u00e4ren Sie sich damit einverstanden, dass Todos 2004 EOOD sensible personenbezogene Daten verarbeitet. Dies erfolgt unter strikter Einhaltung der gesetzlichen Anforderungen.\r\n<\/p>\n\n\n\n

Als Datenverantwortlicher f\u00fcr personenbezogene Daten von Mitarbeitern, Partnern und Kunden von Todos 2004 EOOD verwenden wir die gesammelten personenbezogenen Daten ausschlie\u00dflich zum Zwecke der Erstellung, \u00dcberpr\u00fcfung und Aufrechterhaltung des Vertrags des Mitarbeiters\/Arbeitnehmers und f\u00fcr ihre berechtigten Interessen.\r\n<\/p>\n\n\n\n

Die personenbezogenen Daten, die Todos 2004 EOOD sammelt und verarbeitet, m\u00fcssen korrekt und gegebenenfalls auf dem neuesten Stand gehalten werden. Personenbezogene Daten werden gel\u00f6scht oder berichtigt, wenn sich herausgestellt wird, dass sie ungenau oder f\u00fcr die Zwecke, f\u00fcr die sie verarbeitet werden, nicht relevant sind. Die von uns erhobenen personenbezogenen Daten werden auch nicht l\u00e4nger gespeichert und verarbeitet, als dies zur Erf\u00fcllung der Zwecke, f\u00fcr die diese personenbezogenen Daten erhoben wurden, erforderlich ist, n\u00e4mlich:\r\n<\/p>\n\n\n\n

– F\u00fcr die Vorauswahl von Personal, dessen pers\u00f6nliche Qualit\u00e4ten, Berufserfahrung und Qualifikationen die Anforderungen f\u00fcr die freie Stelle erf\u00fcllen.\r\n<\/p>\n\n\n\n

– Um Sie zu kontaktieren, um ein Interview zu vereinbaren, Sie \u00fcber das Ergebnis eines Interviews zu informieren und weitere Informationen \u00fcber Ihre Bewerbung zu erhalten.\r\n<\/p>\n\n\n\n

– Um ein Vorstellungsgespr\u00e4ch zu vereinbaren, um Ihre Sprachkenntnisse und Kompetenzen, die Motivation, die Richtigkeit der Informationen, die Sie in Bezug auf Ausbildung und Berufserfahrung zur Verf\u00fcgung gestellt haben, die f\u00fcr die Position, f\u00fcr die Sie sich beworben haben, erforderlich sind, zu testen.\r\n<\/p>\n\n\n\n

– Senden Sie ein Stellenangebot oder lehnen Sie eine gemeinsame T\u00e4tigkeit ab, sowie ein Angebot f\u00fcr eine andere freie Stelle, die f\u00fcr Sie besser geeignet w\u00e4re.\r\n<\/p>\n\n\n\n

– Wir senden Ihnen nur dann ein Angebot f\u00fcr eine zuk\u00fcnftige freie Stelle oder Zusammenarbeit, wenn Sie uns zuvor Ihre ausdr\u00fcckliche Zustimmung gegeben haben.\r\n<\/p>\n\n\n\n

– Testen von Ger\u00e4ten und Internetverbindung, die Sie w\u00e4hrend der Arbeit zu Hause verwenden m\u00fcssen, sowie der Arbeitsumgebung, die alle Sicherheitsbedingungen und -anforderungen erf\u00fcllen muss.\r\n<\/p>\n\n\n\n

– F\u00fcr die Vorbereitung der Dokumente, die f\u00fcr den Beginn der Arbeit erforderlich sind, in F\u00e4llen, in denen eine Einigung erzielt wurde, und f\u00fcr die Organisation des Arbeitsprozesses.\r\n<\/p>\n\n\n\n

3. Methoden zur Erhebung personenbezogener Daten<\/strong><\/p><\/p>\n\n\n\n

3.1 Direkt – die gesammelten personenbezogenen Daten werden von Ihnen in Form von: Lebenslauf, Anschreiben, Empfehlung, Zertifikaten und Diplomen an uns gesendet.\r\n<\/p>\n\n\n\n

3.2 Indirekt – die gesammelten Daten haben eine der folgenden Quellen:<\/p>\n\n\n\n

-Professionelle soziale Netzwerke (z.B. LinkedIn) – In dieser Art von sozialem Netzwerk haben Sie durch bestimmte Einstellungen ausgew\u00e4hlt, welchen Teil Ihrer pers\u00f6nlichen Daten wie Berufserfahrung, fr\u00fchere Arbeitgeber, berufliche Kompetenzen usw. mit anderen Benutzern geteilt werden sollen. Beitr\u00e4ge, die sich auf Ihr pers\u00f6nliches Leben beziehen, werden bei der Bewertung Ihrer Gesamtbewerbung nicht ber\u00fccksichtigt und ber\u00fccksichtigt.\r\n<\/p>\n\n\n\n

-Personalvermittlung – In F\u00e4llen, in denen wir die professionellen Dienste einer Personalvermittlungsagentur in Anspruch nehmen, k\u00f6nnen wir personenbezogene Daten von den Mitarbeitern dieses Unternehmens erhalten. Die Zustimmung zur Verarbeitung Ihrer Daten m\u00fcsste auch der zust\u00e4ndigen Agentur zur Verf\u00fcgung gestellt werden.\r\n<\/p>\n\n\n\n

-Ehemalige Arbeitgeber und Kollegen – Wir k\u00f6nnen Ihre personenbezogenen Daten aus Referenzen Ihrer aktuellen und ehemaligen Arbeitgeber oder Kollegen erhalten, wenn Sie uns solche Referenzen zur Verf\u00fcgung stellen oder wenn Sie damit einverstanden sind, dass wir diese Dritten kontaktieren.\r\n<\/p>\n\n\n\n

-Anzeigen unserer Datenbank der Bewerber – Wir k\u00f6nnen unsere Datenbank der Bewerber \u00fcberpr\u00fcfen, um eine Suche nach einem geeigneten Kandidaten im Zusammenhang mit einer bestimmten Rekrutierungskampagne durchzuf\u00fchren, falls Sie zugestimmt haben, dass wir Ihre pers\u00f6nlichen Daten f\u00fcr zuk\u00fcnftige Stellenangebote oder andere Besch\u00e4ftigungsm\u00f6glichkeiten behalten.\r\n<\/p>\n\n\n\n

4. Sind Sie verpflichtet, personenbezogene Daten anzugeben?\u00a0<\/strong><\/p><\/p>\n\n\n\n

Die Bereitstellung personenbezogener Daten ist freiwillig, aber f\u00fcr die Zwecke des Einstellungs- und Einstellungsprozesses erforderlich. Sie sind nach geltendem Recht oder Vertrag nicht verpflichtet, Ihre personenbezogenen Daten im Rahmen des Einstellungsprozesses an Todos 2004 EOOD zu geben. F\u00fcr den Fall, dass Sie uns jedoch nicht gen\u00fcgend Informationen zur Verf\u00fcgung stellen, k\u00f6nnen wir Ihre Bewerbung m\u00f6glicherweise nicht pr\u00fcfen oder weiterentwickeln.\r\n<\/p>\n\n\n\n

5. Sind Ihre pers\u00f6nlichen Daten an Dritte weitergegeben?<\/strong><\/p><\/p>\n\n\n\n

Wir k\u00f6nnen personenbezogene Daten an vertrauensw\u00fcrdige Dritte weitergeben, die uns bei der Durchf\u00fchrung unserer Gesch\u00e4ftsaktivit\u00e4ten und der Bereitstellung zeitnaher und qualitativ hochwertiger Dienstleistungen unterst\u00fctzen. Diese Dritten sind gesetzlich verpflichtet, die Daten, die wir ihnen anvertrauen, angemessen zu sch\u00fctzen. Wir k\u00f6nnen einige oder alle der folgenden Kategorien von Dritten beauftragen:\r\n<\/p>\n\n\n\n

– Gesch\u00e4ftspartner und Kunden von Todos 2004 EOOD, die direkt am Rekrutierungsprozess f\u00fcr das entsprechende Projekt beteiligt sind;\r\n<\/p>\n\n\n\n

– Lizenzierte Kanzleien, Anwaltskanzleien, Wirtschaftspr\u00fcfungsgesellschaften, die Dokumente im Zusammenhang mit Ihrer Ernennung vorbereiten;\r\n<\/p>\n\n\n\n

– Personen, die die Verwaltung unseres Gesch\u00e4fts erleichtern oder unsere Infrastruktur oder Dienstleistungen unterst\u00fctzen (z. B. Telekommunikationsanbieter, Post- oder Transportdienste, Speicher- und Backup-Dienste, Wartungs- oder Zerst\u00f6rungsdienste f\u00fcr Datenmedien, Cloud-Softwaredienste);\r\n<\/p>\n\n\n\n

– Mitarbeiter von Regierungsbeh\u00f6rden, die an der Inspektion unserer Aktivit\u00e4ten beteiligt sind;<\/p>\n\n\n\n

– Gerichte, Strafverfolgungsbeh\u00f6rden oder andere Regierungs- und Regulierungsbeh\u00f6rden und -einrichtungen oder andere Dritte, vorbehaltlich und in \u00dcbereinstimmung mit den Bestimmungen des geltenden Rechts oder der geltenden Vorschriften;\r\n<\/p>\n\n\n\n

6. Wo und wie lange speichern wir Ihre pers\u00f6nlichen Daten?<\/strong><\/p><\/p>\n\n\n\n

Wir speichern personenbezogene Daten auf Servern im Europ\u00e4ischen Wirtschaftsraum (EWR). Unabh\u00e4ngig vom Standort verpflichtet sich Todos 2004 EOOD, Ihre Daten mit den besten Vorsichtsma\u00dfnahmen und in \u00dcbereinstimmung mit dem geltenden Recht zu sch\u00fctzen. Als Partner gro\u00dfer internationaler Unternehmen k\u00f6nnen wir einige Daten an Unternehmen au\u00dferhalb des EWR \u00fcbertragen, sofern wir einen g\u00fcltigen Gesch\u00e4ftsgrund f\u00fcr eine solche \u00dcbertragung haben. In diesem Fall verpflichtet sich unsere Organisation, personenbezogene Daten unter Verwendung von Standardvertragsklauseln in einem von der Europ\u00e4ischen Kommission genehmigten Format angemessen zu sch\u00fctzen, unter anderem um die Angemessenheit zu gew\u00e4hrleisten und sicherzustellen, dass Ihre Datenschutzrechte mit Ihren Daten reisen.\r\n<\/p>\n\n\n\n

Todos 2004 EOOD speichert und verarbeitet die gesammelten personenbezogenen Daten nicht l\u00e4nger, als dies zur Erf\u00fcllung der Zwecke, f\u00fcr die diese Daten erhoben wurden, erforderlich ist. Wie lange wir Ihre Daten aufbewahren, h\u00e4ngt von der Art der Daten und dem Zweck ab, f\u00fcr den sie verarbeitet werden.\r\n<\/p>\n\n\n\n

7. Was sind Ihre Rechte nach dem Datenschutzrecht und wie k\u00f6nnen Sie diese aus\u00fcben?<\/strong><\/p><\/p>\n\n\n\n

– Recht auf Informationen und Zugang zu Ihren personenbezogenen Daten, die von Todos 2004 EOOD verarbeitet werden – Sie k\u00f6nnen Informationen \u00fcber die personenbezogenen Daten anfordern, die wir sammeln, verwenden oder offenlegen. Sie haben das Recht, \u00fcber die pers\u00f6nlichen Informationen zu erfahren, die wir in den letzten zw\u00f6lf Monaten \u00fcber Sie gesammelt haben.\r\n<\/p>\n\n\n\n

– Recht auf Berichtigung ungenauer personenbezogener Daten, die von Todos 2004 EOOD verarbeitet wurden – Sie k\u00f6nnen verlangen, dass wir die Daten, die wir \u00fcber Sie aufgezeichnet haben, im Falle ungenauer oder unvollst\u00e4ndiger Informationen berichtigen.\r\n<\/p>\n\n\n\n

– Recht auf L\u00f6schung personenbezogener Daten (Recht auf Vergessenheit) – Sie haben das Recht zu verlangen, dass wir alle Informationen \u00fcber Sie, die in unserer Datenbank gespeichert sind, l\u00f6schen. Unter bestimmten Umst\u00e4nden sind wir m\u00f6glicherweise nicht in der Lage, Ihre pers\u00f6nlichen Daten zu l\u00f6schen, z. B. um gesetzlichen Verpflichtungen nachzukommen oder eine von Ihnen angeforderte Gesch\u00e4ftstransaktion abzuschlie\u00dfen.\r\n<\/p>\n\n\n\n

– Recht, die Verarbeitung personenbezogener Daten einzuschr\u00e4nken – Sie k\u00f6nnen verlangen, dass wir die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten vor\u00fcbergehend einschr\u00e4nken, wenn Sie deren Richtigkeit bestreiten, es vorziehen, die Verarbeitung der Daten einzuschr\u00e4nken, anstatt uns zu bitten, sie zu l\u00f6schen, oder m\u00f6chten, dass wir sie f\u00fcr Sie aufbewahren, um Rechtsanspr\u00fcche zu begr\u00fcnden, auszu\u00fcben oder zu verteidigen. Wir k\u00f6nnen die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten vor\u00fcbergehend einschr\u00e4nken, bis wir festgestellt haben, ob wir legitime Gr\u00fcnde f\u00fcr die Verarbeitung haben, die Ihre Rechte au\u00dfer Kraft setzen. Sie k\u00f6nnen verlangen, dass wir Sie benachrichtigen, bevor wir die vor\u00fcbergehende Einschr\u00e4nkung der Verarbeitung aufheben.\r\n<\/p>\n\n\n\n

– Recht auf Daten\u00fcbertragbarkeit – In einigen F\u00e4llen, in denen Sie uns Ihre personenbezogenen Daten zur Verf\u00fcgung gestellt haben, k\u00f6nnen Sie von uns verlangen, diese personenbezogenen Daten direkt an ein anderes Unternehmen zu \u00fcbertragen, wenn dies technisch machbar ist.\r\n<\/p>\n\n\n\n

– Widerspruchsrecht – Sie k\u00f6nnen der Verwendung Ihrer personenbezogenen Daten widersprechen, wenn wir nicht mehr berechtigt sind, sie zu verwenden. In diesen F\u00e4llen werden wir Ihre personenbezogenen Daten nicht weiter verarbeiten, es sei denn, wir k\u00f6nnen zwingende legitime Gr\u00fcnde f\u00fcr die Verarbeitung nachweisen, die die Interessen, Rechte und Freiheiten der betroffenen Person au\u00dfer Kraft setzen, oder f\u00fcr die Begr\u00fcndung, Aus\u00fcbung oder Verteidigung von Rechtsanspr\u00fcchen.\r\n<\/p>\n\n\n\n

– Recht auf Widerruf der Einwilligung zur Datenverarbeitung – Sie haben das Recht, Ihre Zustimmung zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten jederzeit zu widerrufen.\r\n<\/p>\n\n\n\n

Sie k\u00f6nnen Ihre oben genannten Rechte aus\u00fcben, indem Sie uns eine schriftliche Anfrage an unseren Datenschutzbeauftragten – Stefan Hristov, per E-Mail: dpo@todosconsulting.com oder an: Bulgarien, Burgas, Sheynovo-Stra\u00dfe 8, Etage 1, rechte Wohnung<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Sie haben das Recht, eine Beschwerde bei der Kommission zum Schutz personenbezogener Daten einzureichen und Ihre Bedenken bez\u00fcglich der Art und Weise, wie wir personenbezogene Daten verarbeiten, wie folgt zu melden:\r\n<\/p>\n\n\n\n

Postanschrift: Sofia 1592, 2, Prof. Tsvetan Lazarov Blvd. <\/p>\n\n\n\n

Telefonnummer: + 359 (2) 91-53-518<\/p>\n\n\n\n

E-Mail: kzld@cpdp.bg <\/p>\n\n\n\n

Website: www.cpdp.bg<\/p>\n\n\n\n

8. \u00c4nderungen an dieser Datenschutzerkl\u00e4rung<\/strong><\/p><\/p>\n\n\n\n

Todos 2004 EOOD beh\u00e4lt sich das Recht vor, \u00c4nderungen an diesem Text vorzunehmen, der zu gegebener Recht aktualisiert und auf unserer offiziellen Website ver\u00f6ffentlicht wird.\r\n<\/p>\n\n\n\n

Wenn wir \u00c4nderungen vornehmen, geben wir das Datum der letzten Aktualisierung oben in diesem Dokument an.\r\n<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Richtlinie zum Schutz personenbezogener Daten, die f\u00fcr Mitarbeiter und Bewerber gilt Richtlinie zum Schutz personenbezogener Daten, die f\u00fcr Mitarbeiter und Bewerber gilt \/updated 01.02.2025\/ Todos 2004 EOOD verpflichtet sich als Datenverantwortlicher, die Privatsph\u00e4re der personenbezogenen Daten zu gew\u00e4hrleisten, zu verwalten und zu sch\u00fctzen, die uns aufgrund einer Bewerbung oder einer Besch\u00e4ftigung bei uns zur Verf\u00fcgung […]<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_et_pb_use_builder":"off","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"class_list":["post-5401","page","type-page","status-publish","hentry"],"yoast_head":"\nDatenschutzrichtlinie - Todos Consulting<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/todosconsulting.com\/de\/datenschutzrichtlinie\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"de_DE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Datenschutzrichtlinie - 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